Consultations sur les orientations strategiques pour CSE

Consultation sur les orientations stratégiques et leurs conséquences

CSE quelle stratégie expert comptable pour comité d'entreprise ?

AudiCE vous accompagne dans la compréhension globale de la stratégie mise en place par votre entreprise. Nos consultants et experts s’assurent de la cohérence de la stratégie de votre entreprise par rapport à votre secteur et vos objectifs à travers une analyse très pointue avec des explications simplifiées et adaptées à vos attentes.

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Notre mission et nos engagements

Les + du recours à un expert

  • Plus de temps pour donner son avis :
    • 2 mois avec le recours à l’expert
    • 1 mois sans recours à l’expert
  • Accès à tous les documents jugés nécessaires
  • Zoom spécifiques à la demande des élus.

Qui finance la mission ?

  • Prise en charge par l'employeur en %
  • Prise en charge par le CSE en % au travers son budget de fonctionnement (à défaut d'accord)

Accompagner

  • Entretien préparatoire avant le démarrage de la mission
  • Identification des enjeux de la stratégie et des éventuels impacts financiers et sociaux sur votre entreprise
  • Apports de nos experts spécialisés
  • Accompagnement dans la rédaction de l’avis
  • Suivi après notre intervention

Comment nous désigner ?

Point à inscrire à l’ordre du jour de la réunion du Comité :

« Désignation et nomination de l’expert-comptable au titre de l’article L. 2315-87 du Code du tr. en vue de la consultation récurrente sur les orientations stratégiques et leurs conséquences sur l'activité, l'emploi, l'évolution des métiers et des compétences, l'organisation du travail, le recours à la sous-traitance, à l'intérim, à des contrats temporaires et à des stages.»

Résolution à faire figurer sur le PV après le vote exclusivement réservé aux élus titulaires du Comité :

« Conformément à l’article L. 2315-87 du Code du travail, le comité social et économique de (nom de la société) désigne le cabinet d’expertise comptable AUDICE Conseil en vue de la consultation récurrente sur les orientations stratégiques et leurs conséquences, (année) prévue à l’article L. 2315-87, 3° du Code du travail. »

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CSE comité d'entreprise orientation stratégique

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